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前两天,邦哥和 Y 总吃饭。席间听说他做了一个新项目,没几个月就被对手给收购了,轻松地赚了一笔小钱。正为他高兴呢,谁知,说起年前发工资的事儿,引来他一阵感慨。
原来,2016年底的资本寒冬让 Y 总苦不堪言。原因在于,一款没有固定营收、又不算刚需的娱乐向 ToC 产品很难找到愿意跟进的投资人。
最艰难的算是年关,新一轮迟迟不 Close,公司账上没剩多少钱了。某一天,Y 总小心翼翼地问员工:下两个月的工资能不能合在一起只发 80% ?
线上的 ToC 流量逐步枯竭,纯互联网公司的日子越来越难过。前几年炙手可热的安卓开发、iOS 开发等相关技术岗位也遭遇低谷,人才需求和薪资增幅都大不如前。
相比之下,随着大数据和人工智能兴起,邦哥已经不止一次听到这些行业的 CEO 们抱怨人才紧缺,高薪也难觅。
同样的,一系列互联网+企业的崛起,包括共享单车等获得巨额融资,让一些线下 BD 和渠道的岗位成为抢手货。
显然,因为大环境地变化,整个互联网行业的薪资结构正在逐渐演变。技术、产品和运营,这三大岗位哪个最抢手。其中最受欢迎的又是哪些岗位?
从平均薪资来看,技术岗没有悬念地雄踞三大岗位之首。特别是D轮以上公司的技术岗位,平均月薪达到20K。
涨幅方面,C司的技术岗以12.4%的涨幅一骑绝尘。产品岗位比较平均,而C司的运营岗涨幅也远远领先其他几个阶段。
先是互联网的技术岗,除了最资深的系统架构师毫无悬念地功成名就,后四种职位中有三项都和「大数据」直接相关。
(注:很多读者大概不清楚Hadoop是什么。简单来说,这是一个开发和运行处理大规模数据的软件平台,而Hadoop工程师就是负责维护平台的。)
再来是人工智能相关的职位。排名前四的职位月薪都超过了 25K,连得互联网行业的技术岗也自叹不如。
涨幅更是惊人。自然语言处理和算法工程师都是一年20%在涨,如果保持这个节奏,明年平均薪水突破30K不是梦。
相比前两种货真价实的土豪岗位,运营岗的五大最高薪职位就显得艰苦朴素多了,基本徘徊在10K左右。
最后盘点一下技术岗和运营岗,各自工资涨幅最大的五个职位,也算是给读者老爷提供一个参考。(由于产品岗职位比较少,就不做罗列了)
这也进一步说明,未来与线下深度结合的互联网公司会成为主流。毕竟商家需要一个个谈,BD能力成为投资人选择新一司的重要指标。
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